推进公务员制度和队伍建设

时间：2003-08-14 作者： 来源： 点击次数：3285

　　贺国强强调，以《国家公务员暂行条例》颁布１０周年为新的起点，继续推进公务员制度和公务员队伍建设，要重点做好五方面的工作： 　　一是制定公务员法，健全公务员管理法规体系
　　二是完善管理机制，促使优秀人才脱颖而出
　　三是坚持执政为民，加强公务员的作风建设
　　四是围绕能力建设，打造学习型队伍
　　五是深化工资改革，稳定吸引人才 　新华网北京８月１３日电 中组部、中宣部、人事部１３日在北京联合召开纪念《国家公务员暂行条例》颁布１０周年座谈会。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强在会上讲了话。他强调，公务员制度建设和队伍建设要始终以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，促进公务员制度的不断完善，进一步激发公务员队伍的活力。 　　座谈会由国务委员、国务院秘书长华建敏主持。中组部副部长、人事部部长张柏林介绍了１０年来国家公务员制度的建立和推行情况。国家环保总局、广东省的有关领导介绍了实施国家公务员制度的情况，李伍民、徐林、张云泉等３位公务员代表汇报了个人成长历程。 　　在听取了大家的发言后，贺国强指出，建立和推行国家公务员制度，是党和国家的重大决策，是邓小平理论和“三个代表”重要思想具体生动的实践，符合时代发展的潮流，符合人民群众的愿望。１０年来，在党中央、国务院及各级党委、政府的领导下，各级组织、人事部门认真贯彻“党管干部”原则，全面推进公务员制度，取得了显著成绩。中国特色的公务员制度基本建立，公务员队伍管理初步走上了法制化、规范化和科学化的轨道，一系列新的公务员管理机制有效运行，具有公仆意识的高素质、专业化的公务员队伍初步形成。实践表明，公务员队伍在促进经济发展、社会进步、文化繁荣、人民生活改善等方面发挥了重要作用。我们要顺应时代要求，站在全面建设小康社会，实施人才强国战略的高度，充分认识继续推进公务员制度和公务员队伍建设的重要性，进一步增强工作的责任感和使命感。 　　贺国强强调，以《国家公务员暂行条例》颁布１０周年为新的起点，继续推进公务员制度和公务员队伍建设，要重点做好五方面的工作：一是制定公务员法，健全公务员管理法规体系。二是完善管理机制，促使优秀人才脱颖而出。要完善考试录用制度，坚持“凡进必考”，把社会上的优秀人才集聚到各级党政机关中来。积极探索政府机关吸引高层次专业人才的新途径。大力推进公开选拔、竞争上岗等制度，研究公务员队伍科学分类管理的办法。三是坚持执政为民，加强公务员的作风建设。要深入开展“做人民满意的公务员活动”和公务员行为规范教育实践活动，使公务员在思想上、作风上和行动上切实做到立党为公、执政为民。四是围绕能力建设，打造学习型队伍。要加强“三个代表”重要思想学习，提高公务员队伍的理论水平。要抓紧出台公务员能力标准框架，完善公务员终身学习机制，大规模开展公务员培训。五是深化工资改革，稳定吸引人才。要着眼于改革发展稳定和整个国家收入分配体系的大局，逐步建立起一套与社会主义市场经济体制相适应，具有激励作用、科学规范的职务职级相结合的公务员工资福利制度，鼓励优秀公务员长期为国家服务。（来源：新华网） 相关链接：
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责任编辑：中国农垦信息网