江苏农垦农业发展股份有限公司以“青”字号品牌活动为载体，搭建培育青年人才成长的活动平台，传递苏垦农发青年的时代声音，用青年榜样的力量带动全体青年积极作为，建功在岗位。公司自2019年以来已成功举办两届“青年大讲坛”活动，青年员工结合自身工作实际，谈学思践悟、谈细照笃行，传递了江苏农垦精神，增强青年员工的企业认同感，促进青年员工将个人成才与公司发展紧密结合，坚定为推动公司高质量发展而努力奋斗的决心。
2020年，在疫情大考面前，苏垦农发充分彰显国企担当，一手抓疫情防控、一手抓生产经营，并于4月适时启动了第二届“奋斗正当时 筑梦新时代”青年大讲坛活动。结合疫情防控形势，活动共分为三个阶段。一是活动预选阶段。4月下旬至5月初，公司总部及24家分、子公司广泛开展预选赛，青年员工踊跃报名、积极参与，经过筛选，346名青年进入各单位预赛，并决出32名选手进入网络投票环节。二是网络投票阶段。5月中下旬，将预赛优胜者演讲视频上传至第三方投票平台接受大众投票，仅十天时间投票量超25万次，访问量超85万次，最终18名网络投票数最高的选手获得决赛资格。三是网络决赛阶段。6月28日，在总部主会场和各分、子公司分会场，18名决赛选手以饱满的热情讲述了苏垦农发青年“实干”“立德”“实践”的亲身经历。通过评委会现场打分，最终王杨、张璐、皋霞、汪玲玉获得一等奖，邵智伟等六名选手获得二等奖，孙明等八名选手获三等奖。
此次大讲坛活动呈现广泛动员、层层选拔、网络传播的特点，既兼顾了疫情防控减少大规模集聚的需求，又因为网络传播的引入，扩大了活动的影响力和感染力，展现了企业形象。
苏垦农发党委委员、工会主席倪志愿在活动中对青年员工如何立足岗位、成长成才提出希望，勉励青年坚持梦想，不忘初心，在角色转换中找定位强本领；脚踏实地，学以致用，在力求实效中抓规范促创新；大胆探索，砥砺前行，在与时俱进中勇担当共奋进。
倪志愿表示，今年是“十三五规划”收官之年，也是苏垦农发落实“人才强企”战略的实施年，通过启动“青蓝工程”、开展第二届青年大讲坛，以及青年员工挂职锻炼等系列举措，公司形成“优苗精培”育苗子、“基层挂职”搭台子、“青年活动”铺路子为一体的工作链，公司青年人才战略优势凸显，“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的育人用人环境已然形成。“士不可以不弘毅，任重而道远”，迎着历史性的战略机遇、发展的画卷已经展开，唯有勠力同心、奋发进取、开拓创新，才是青年应有的人生姿态。
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