“不给工程留下遗憾，努力打造精品工程；不给农场留下遗憾，让每座建筑都能经受历史检验；不给人生留下遗憾，为家乡新洋贡献微薄力量。”这是苏垦农发新洋分公司项目管理办公室主任皋霞奉行的工作准则。十多年来，她始终践行“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，创新采取多项管理举措，全面提升项目安全、质量、进度和文明施工等工作，高标准农田项目多次受到集团好评。先后被授予江苏农垦“农业综合开发工作先进个人”、江苏农垦“十三五”期间高标准农田建设项目管理先进人员、2022年“江苏农垦优秀共产党员”荣誉称号。
她如一颗“螺丝钉”，小小身躯蕴藏大大能量。不足一米六的身高，消瘦的身躯和清秀的脸庞，全身上下看似不具备力量感。但作为全场唯一一名女水利工程员，她却天天跑田头、跨沟头，用一步一个脚印丈量出农田水利建设的第一手资料。有一年的冬春水利建设时期，连续的强降温和阴雨天气，导致河堤边泥泞不堪。每天天刚亮，她便带着测量队伍奔赴项目现场，在徒步横穿树林杂草丛时，经常是一脚踩下去，脚上来了，鞋子没上来。每每从量河的挂浆船上下来，清秀的脸庞也被熏得像包公一样黑。但测量、放样、分方、交断面、组织施工、技术指导、协调矛盾、收方验收，每一道工程项目流程，她都事事亲为一丝不苟。“可不能小看我们皋主任，她一天的工作量，有时连我们男同志也自叹不如！”同事如此评价她。
她如一颗“螺丝钉”，知难不畏难、扛事不避事。2013年，苏垦农发新洋分公司对外拓展基地。公司领导要求，尽快完成测绘工作，不得耽误新一季的农作物生产。因外拓基地土地极为零散、水利条件基础差、土壤性质不良以及与地方政府、老百姓之间沟通协调不力等一系列问题，许多管理人员不愿去，皋霞主动请缨前往。当天到达后，她便拿出事先准备好的“作战图”。“这里的田块分布太散，我们需要把田块按区域进行划分实现化零为整，再将工作任务细化到每天……”在与团队沟通交流时，她懂得给出指导意见，也懂得听取团队建议。“皋主任，听闻当地百姓可能会阻挠，实地测绘前，我们是不是事先与他们多沟通交流。”“对，沟通顺畅了，测绘工作也就顺畅了。”实地测绘前，尽管她主动与周边村民沟通，但村民们的言语相向和行为阻挠，让测绘工作一度停滞。于是，她找来相熟的村干部，多番上门做工作，最终消除了他们的顾虑。为了追赶落下的进度，她带领团队起早贪黑地干，本应耗时10天的工作任务，提早3天完成了。
她如一颗“螺丝钉”，紧“盯”项目不松劲。2021年，高标准农田项目进入施工阶段后，因新冠疫情和限电限产政策影响，工程原材料价格大幅上涨，两家施工单位均有意违约撤离。皋霞得知后，紧“盯”项目负责人：“违约将面临信用受损被列入“黑名单”，还要扣除履约保证金50万等不良后果……”。可施工方权衡后，一度态度强硬不愿履约。皋霞充分发挥“盯”字精神，面谈不行、电话再沟通，几番谈判后，施工方勉强答应继续施工。为保证项目高效高质顺利竣工，防止因原材料价格上涨，导致工程偷工减料，她又紧“盯”起了项目现场。抓工程技术，一丝不苟；抓工程进度，一着不让；抓工程质量，一点情面不讲；抓工程安全，一刻也不放松。最终，将该项目建设成了垦区高标准农田项目的标杆，收获了验收组的高度好评。
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