近日，笔者在北大荒完达山乳业股份有限公司人力资源管理体系优化项目启动会上获悉，为巩固深化“三项制度”改革成果，进一步对标行业一流、推动公司上市和实现“双百亿”重要战略目标，完达山乳业聘请怡安翰威特公司做系统的人力资源管理体系优化升级。
近年来，完达山乳业立足战略需要，重塑组织架构，构建了“总部+事业部”管理模式，不断强化执行刚性，持续提升员工的满足感、公平感、归属感。特别是在去年开启了深化“三项制度”改革的新征程，进一步完善了市场化经营机制和现代企业制度，彻底打破了“铁饭碗”“铁交椅”“大锅饭”。
据悉，怡安翰威特是全球最大的人力资源咨询公司，深谙行业、经验丰富、实力雄厚。此次怡安翰威特项目组将基于完达山乳业企业文化和“双百亿”战略目标，内部剖析影响企业驱动业务增长的因素和人力资源管理的瓶颈，外部对标全价值链乳品行业，以完善职级体系为出发点，以优化薪酬、激励、绩效体系为落脚点，提出科学化、专业化、合理化的解决方案，打造高绩效工作系统，实现企业与员工共赢，真正让人力资源成为完达山乳业不断增强核心竞争力和实现“双百亿”战略目标的第一资源。
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