一、什么是责任感
在给责任感下定义之前，先讲四个故事。
第一个是坦桑尼亚运动员约翰·亚卡威的故事。1968年墨西哥奥运会马拉松比赛中，来自非洲坦桑尼亚的约翰·亚卡威中途不慎跌倒，他拖着摔伤流血的腿，一拐一拐地最后一个人跑到终点。这时已是晚上七点半，看台上只剩下不到1000名观众，全体起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃比赛呢？”他回答道：“国家派我来参加比赛，不是仅为起跑而已，而是要完成整个赛程!”
是什么让约翰·亚卡威负伤坚持完成了马拉松长跑比赛？是他身上肩负的国家责任！虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感使他不允许自己当逃兵。
第二个是“最美司机”吴斌的故事。高速路上，一块铁片从对向车道迎面飞来，击碎了面前的挡风玻璃，击中他肝脏。在生命的最后一刻，他强忍剧痛完成了减速、靠边、安全停车动作，挽救了车上24位乘客生命。
是什么让吴斌在生命的最后一刻做出如此惊人的壮举？是在平时工作中形成的爱岗敬业、对乘客生命高度负责的责任感。
第三个是2013年感动中国人物陈家顺的故事。身为云南曲靖市沾益县人力资源和社会保障局副局长，为了安置农民工就业，保障农民工权益，自己“变身”民工，考察了义乌市及周边县市各类企业，为农民工提供了180多家用工情况良好的企业信息。
是什么让陈家顺去做这个事情？是对自己工作的高度责任感，他用实际行动诠释了一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨。
第四个是一度热映的印度电影《摔跤吧，爸爸》的故事。在影片中，这位父亲面对质疑，不为外界所扰，坚持让姐妹俩训练摔跤；为减少长发干扰，毅然剪掉姐妹俩的长发……这些情节，一次次地打动观众。
是什么让观众如此被感动？我想，打动观众的不仅仅是一位父亲深厚、凝重的父爱，更是一种责任，一种对女儿成长的责任。
这4个故事中的人物都有一个共同特点，就是竭尽全力做好自己的工作，完成好自己的任务，他们都有着高度的责任感。
责任感是什么呢？责任感就是要做好分内的事，并承担自己行为的后果。作为家庭成员，就要承担家庭成员的责任，孝顺父母，照顾爱人，培养教育孩子；作为社会成员，就要承担社会成员的责任，遵纪守法，诚实待人，热心公益；作为党员干部，就要上对组织负责，下对群众负责，干好事业，服务人民；作为单位的一员，就要忠实履行岗位职责，出色完成单位交办的工作任务。对我们黄冈农垦局干部职工来说，责任就是要心系农垦事业，推动农垦改革发展，为全市农场及广大农工谋福祉。责任重于泰山。责任心和责任感是衡量干部素质的重要标准，是成就事业、成就个人的前提和基础。
二、为什么要增强责任感
为什么要增强责任感？概括起来就是三句话：责任感不可缺失；责任感胜于能力；责任感释放潜力。
责任感不可缺失。在我们的工作、生活当中，责任感到底重不重要？责任感的缺失会带来怎样的后果？请看下面的例子。
2013年6月，中国东北4天烧了三把火，集中体现了安全责任意识缺失带来的危害。
第一场大火发生在黑龙江。中储粮林甸直属库火灾事故共造成78个储粮囤表面过火，直接经济损失巨大。
第二场发生在辽宁。中石油大连石化分公司发生油渣罐爆炸事故，造成２人失踪，２人死亡。
最惨的是６月３日，吉林省宝源丰禽业有限公司工厂大火，造成121人死亡、76人受伤，直接经济损失1.82亿元。
据调查结果，宝源丰禽业有限公司火灾事故原因，是由于企业违章冒险作业、有关部门不认真履行监管职责导致的特别重大的责任事故。所以，责任感的缺失将会带来非常惨重的后果。
责任感胜于能力。责任感能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
责任感释放潜力。在现实生活中，许多人往往会逃避责任，因为责任还包含有压力、困难、挫折、风险等。逃避责任、畏惧困难、害怕挫折、不愿意承担风险，这是人的本性。按照人的天性，人是趋利避害的，拈轻怕重的，所以有些人逃避责任，不愿意承受压力，我们能够理解。但是，我们从逆向思维来思考，站在承担责任的角度来理解，就会有新的认识，就能够热情拥抱责任、主动承担责任。
首先，承担责任，就意味着领导对你的信任。相信任何一个领导绝对不会把重要的责任交给一个他并不信任的人。领导信得过有两层含义，一是对你整体的认可，二是领导把一个重大的责任交给你的同时，也是对你能力的肯定。在每一个单位里，领导最看不上的是那些对工作敷衍了事的人，最赏识的是那些认真、负责的下属。那些抱着敷衍了事态度工作的人既是对工作不负责任，同时也是对自己的极端不负责。对事业和工作有高度责任感的人，往往能得到同事和领导的信任，具有德才兼备的品质，能够委以重任。
其次，承担了一定的责任，就会拥有一定的权力。所谓权力，是组织授予责任人能够支配、组织资源的一种法定的能力。一旦承担了责任，按照责任与权力对等的原则，就必须赋予他一定的权力。一旦有了权力，他就可以调动人力资源、物质资源等各种资源，就能更好地履行岗位职责，就能充分发挥自身的能力和特长，就能彰显工作的价值和人生的意义。
最后，承担了一个责任，就是把握了一个成长的机会。责任就是机会，躲避责任其实是放弃了人生的机遇。改革开放40年，我们国家出现了一大批大放光彩的人物、民营企业家，时代造就了这些人。有些人是从打工起步，成长为对社会有价值、有贡献的人，这就是他抓住了机遇。作为一个组织的内部也是如此，如果放弃了责任就等于放弃了个人发展的机会、成长的机会。机遇不是随便什么人就都能抓得住的，只给有准备的人。只有承担责任，才能抓住发展机遇，才能充分释放人生潜力，尤其是对年轻人。所以，为了我们自己个人的发展，我们也应该具有责任感。
三、怎样增强责任感
增强责任感，不是口头上说说而已，更关键的是要在实际行动中彰显责任感，让责任成为一种习惯。具体来说，要做到以下几个方面：
锤炼忠诚可靠的优秀品质。责任感源于忠诚。一个优秀干部必须具备忠诚的美德。这个世界到处都充满着诱惑，随时可能让一个人背叛自己所信守的情感、道德、工作原则，因此，忠诚就变得十分可贵。应该这样说，取得成功的因素最重要的不是一个人的能力，而是他优良的道德品质。
在领导的心目中，谁是忠诚的，谁有责任感，谁才是最可靠的。 所以，领导一旦发现你露出不忠诚的端倪，那么哪怕你有惊世之才，他也不会信任你，更不会给你发展的空间。 在单位里，忠诚就是热爱我们的单位，对单位有归属感。做好我们各自的工作，整个单位工作才能做好，单位才能发展，自己也才能有好的发展。
树立勤奋实干的工作作风。勤能补拙，天道酬勤，从古至今，从国内到国外，凡是有所成就的人，他们都付出了常人难以想象的艰辛，许多人都只是看到了他们头上的光环，看到了他们站在领奖台上的风光，却往往忽略了他们在成功道路上的勤奋努力。
没有付出是不会有回报的，没有人能随随便便成功。在工作中，我们不要嫉妒任何人的成就，因为我们没有看到他们背后的勤奋，我们也不要羡慕别人比自己强，那是因为我们的勤奋程度远不如他们。所以，在今天这个充满机遇和挑战的社会里，要想让自己抓住机遇脱颖而出，就必须要求自己付出比其他人更多的勤奋和努力，不管我们现在从事什么样的职业，都应该在自己的岗位上勤勤恳恳地工作。
培养注重细节的良好习惯。无论做什么事情，细节万万不可忽视。只有注重细节的人，才会认真地对待工作，将小事做细，并且会在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。要想比别人优秀，只有在每一件小事上比功夫。不会做小事的人，也做不出大事来。
保持敢于担当的工作干劲。一个有责任感的人，一定是一个敢于承担，不计较个人得失，为他人、为集体甘于奉献的人。
汶川地震时丢下学生自己首先跑出教室的 “范跑跑”，他最大的失败就是丧失了责任心，在关键时候，他放弃了自己的责任，结果他失去了工作，失去了一个人立足社会的根本。相反遇到同样情况的张丽莉老师，在关键时候，她选择承担责任，赢得了全社会对她的尊重和掌声。所以，一个人，不论在何岗位上，只有具备责任意识，敢于担当，他才能实现个人价值，才能获得尊重。
我们当干部，就要敢于担当。不敢担当的干部干不成事。如果干部没有敢于担当的魄力和勇气，就会退缩，就会胆怯，这样的干部可以说一事无成。他们怕担责任、怕出错误、怕得罪人，做事讲求四平八稳、为人喜欢八面玲珑，这样永远抓不住机遇，也不敢抓住机遇，贻误事业发展，轻则带坏一个部门，重则耽误一个地方的发展。就像电视剧《人民的名义》中的孙连城，每天掐表上班，一刻都不耽误，也不贪污，但也从来不干事、不担当、不作为，被老百姓斥为“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，最终因为官不为被问责，连降几级。这警示我们：有岗位就有责任，有责任就要担当；担当才有作为，不为就该让位。作为党员干部，只有勇于担当，才能不辜负组织和群众对自己的信任和期望。“为官避事平生耻”，敢于担当，肯定会得罪一些人，但最终会赢得大多数人。
发扬尽责奉献的敬业精神。自己的职责是什么，我们就得想方设法把它做好，也就是要敬业。敬业是一种责任精神的体现。一个人只有对工作有着敬业精神，才会真正为单位的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。敬业是对责任的一种升华。责任某种程度上还有一种强制性，但是敬业是人的一种主动精神，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。人不能只为了薪水而工作，工作给你带来的远比工资要多得多。如果一个人只是为了薪水而工作，他终将会在日益平凡的工作中失去人生真正的成就感。
责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的干部不是优秀的干部，没有责任感的人不是完整意义上的人。无论你担任什么职务、做什么样的工作，都应该对他人、对单位、对社会负责任。
具体到我们农垦干部来说，针对当前农垦改革的形势任务，更要增强责任感。推进黄冈农垦事业发展，我们农垦干部责任在肩、义不容辞。特别是面对推进农垦综合改革的重任，我们每一个人都有义务、有责任，扛起“改革”这个大旗，运用改革创新的理念，把黄冈农垦事业一步步推向前进。要深入实施“党建强垦、改革活垦、文化兴垦”三大工程，在抓好改革重点任务的同时，发挥党建引领作用和文化熏陶作用，弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神，汇聚起推动农垦改革发展的强大正能量。
（作者系湖北黄冈市农垦局党组书记、局长）
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