江苏省东辛农场有限公司拥有土地30万亩，人口4.2万人，其中职工5000人，退休人员1.05万人。从建场初期的2个党支部63名党员，发展到现在16个党总支、107个党支部、2274名党员。在江苏省农垦集团公司党委的正确领导下，东辛农场公司党委深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强学习型党组织建设，推动企业高质发展。今年1-10月，全场实现国有利润1.4亿元，同比增长14.3%，是农业资源整合前2011年的7倍多，超额完成全年目标任务。东辛荣获江苏省国有企业基层党建“强基提质”工程创新案例一等奖，被省纪委授予省级廉政文化建设示范点，连续多年被江苏省农垦集团公司评为先进企业和社区工作先进单位。
一、学习新思想，加强党的政治建设
秉承军垦传统、深化“两学一做”。东辛党委始终把政治建设摆在首位，发扬“听党话、跟党走”的军垦传统，不断强化“四个意识”，牢固树立“四个自信”，切实发挥把方向、管大局、保落实的核心作用。党委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党委中心组集体学习的带动作用，各党总支、直属党支部认真落实“三会一课”制度，组织开展多种形式的研讨会、青年论坛，举办十九大知识竞赛、十九大精神专题党课等活动，形成党委带动、上下联动、有机互动的学习氛围，确保政治建设扎实有效、落地生根。
坚持党委带头，强化政治教育。制定了《2018年党委理论学习中心组专题学习计划》，截至10月，共组织集体学习10次，参学人数680余人次。分5个专题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求，围绕“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神同学习贯彻省委十三届三次全会、集团公司第一次党代会各项决策部署及连云港市委“高质发展、后发先至”要求相贯通，深入剖析解决事关农场改革发展稳定的重大问题和职工群众反映强烈的突出问题，为推动农场经济社会协调发展提供思想保证。党委中心组率先垂范，组织党务工作者赴连云港市委党校进行十九大精神专题培训。
坚持联系实际，创新教育方法。组织开展以“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量，农垦见行动”为主题的解放思想大讨论活动，先后组织党员干部赴浙江大学、农四师纪念馆、正大天晴公司等地参观学习。近期组织召开了“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，在机关开展了“解放思想找差距、高质发展树形象”活动，为解放思想、改革创新、高质发展凝聚思想共识。加强意识形态工作，建立党委统一领导，党政齐抓共管，宣传部门组织协调，纪检、组织、信访以及群团组织各负其责的工作格局，落实意识形态分析研判和考核机制。
二、牢记新使命、推进基层堡垒强基提质
开展冬训引领、强化党员身份。发挥党员冬训教育优势，结合组织生活会和民主评议党员，强化党员身份意识。利用元旦、春节等节假日，召开“情暖返乡党员座谈会”，收到良好效果。将党建与产业发展融合，组织种植、水产、奶牛、肉鸡等技术培训，参培人数2000余人次。
坚持以知促行，强化组织功能。加强组织网络建设，坚持产业发展到哪里，党组织就建到哪里，切实加强农业生产区、外拓基地、非公企业党组织建设。2017年以来新成立基层党组织7个，为全场27家单位配齐书记及专职副书记，对16家经营单位一把手实行党政职务一肩挑，做到党建与经济责任考核全覆盖。
坚持以学促做，打造产业“引擎”。发扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神，在学中干、在干中学，不断提升发展质量。农业生产强化精细管理，提升科技含量，生产水平不断提高。水产养殖突出品种创新，强化标准化建设，形成3万亩规模水面，被江苏省认定为现代渔业产业园区，农业部认定为水产健康养殖示范场。奶牛产业与三元、卫岗等知名乳企合作，成为北京三元食品股份公司华东生产基地和连云港市最大的鲜奶供应基地。坚持合资合作与自繁自用并重，苗木基地规模扩大到近2万亩，成为转型发展的“绿色银行”。对接港城开发，开拓房地产、供水、供电、建筑等三产对外发展空间。
三、明确新目标、健全一岗双责长效机制
坚持“一岗双责”，强化党建融合。做到两手抓、两促进，层层压实主体责任。党委班子成员按照分管行业和领域，把党建与经济工作同布置、同检查、同落实、同考核。推进考评机制创新，将党建工作纳入各单位部门责任制和月度考评中，每月考核兑现。每月考核得分情况将在年终考核时二次运用，与领导班子评价、评先评优、效益薪金等挂钩。对照省委巡视组反馈意见，认真查找存在不足，主动认领问题，制定整改措施，明确责任领导、责任单位部门和整改时限。
坚持法人治理，提升管控能力。2018年初实行公司制改革，将党建工作纳入企业章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，完善“三重一大”决策机制，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策的前置程序，保证党组织意图得到充分体现。坚持早抓早落实，出台年度党建工作要点和实施意见，并与基层单位签订了目标责任状，层层落实工作责任。全面实行内控制度管理，以源头治理和过程控制为核心，使内控管理与党风廉政建设实现了相互融合、有效衔接。
坚持宗旨意识，强化兴场为民。广大党员干部 “为民、务实、清廉”的宗旨意识不断增强，“忠诚、干净、担当”的开拓精神不断升华。党委始终把改善民生作为以学促做的落脚点，今年，在实施“饮水润民、通达利民、康居安民、文化悦民”四大民生工程的基础上，加快银羽住宅小区、河滨公园、城镇沿河生态长廊、连接市区主干道的耕耘大道及城镇基础设施改造，为居民创造高质量生活环境。
新时代呼唤新作为，新征程谱写新篇章。东辛农场公司党委将继续以学习型党组织建设为载体，奋力谱写新时代国企改革发展和党建工作新篇章，为推进“两聚一高”新实践、建设“经济强、产业优、职工富、生态美”新时代农场而努力奋斗！
（作者系江苏农垦东辛农场有限公司党委书记、董事长、总经理）
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