近年来，江苏省新洋农场有限公司（以下简称“新洋农场”）党委加强党的建设、建强党员队伍，不断促进党建经营全方位全环节全过程深度融合，有效把党的政治优势转化为生产力，把党建精神支撑转化为内生动力，把党建工作成果转化为竞争力，筑牢农场高质量发展的“根”和“魂”。
基层党建，抓争先创优
农场党委积极引导广大党员干部争先创优，发挥示范引领作用。一是评选优秀党员、优秀党务工作者和基层党支部，积极引导广大职工群众向身边的先进学习、向劳动模范学习、向老一辈军垦人学习。二是激励党员干部立足本职，创造一流业绩。带头深入基层，深入群众，解难题、攻难关、做奉献，营造党员干部发挥先锋模范作用的良好氛围。三是在党员中开展“四重四亮”（重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为）活动，争当新时代农垦事业的奋斗者、农场创业的先行者、爱岗敬业的践行者。四是学习赵亚夫、王继才先进事迹，请抗日老英雄、劳动模范讲英雄故事和先进事迹，学习他们忠诚于党、无私奉献的精神，以实际行动争先创优，推动农场全面发展。五是强化基层支部示范化建设。统一规划基层支部建设，做到“六有三通”（有党旗、会议桌椅、规章制度、报刊书籍资料、支部党员学习笔记、活动记录，通网、通电视、通电脑）。选优配强各支部领导班子，充分发挥基层支部党员先锋模范作用。强化基层支部委员学习培训，提高业务素质水平。强化支部“三会一课”学习，发挥基层支部的战斗堡垒作用。六是用好学好“学习强国”APP，督促全体党员在线上线下自主学习，互动交流，实现主题教育全覆盖，截至今年10月份，“学习强国”参与度和人均积分在射阳县58个党委中综合排名始终处于前三，其中有20次位列学习积分排名榜首。同时，组织理论宣讲骨干定期去老党员家“串串门”、和老党员“聊聊天”、给老党员“上上课”，为他们送去“精神食粮”，帮他们“充充电”、“提提神”。七是做好党建工作季度考核。农场党委重视基层支部党建工作开展情况，列出季度考核计划，每季度召开支部党建工作考核会及下一季度党建工作推进会，将考核情况进行通报反馈，从而引导支部开展好党建工作。
文明实践，抓定向导航
农场党委充分发挥新时代文明实践中心的示范引领作用。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到新时代文明实践中心建设上，肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。以场域为整体，以公司、社区、居委会三级为单元，以志愿服务为基本形式，在区域内建立志愿服务站，整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动，开展经常性、面对面、职工群众喜闻乐见的文明实践活动，大力弘扬军垦精神，把新时代文明实践中心打造成兼具思想政治引领、传播党的声音、传承优秀文化、培育文明风尚、提供惠民服务等多功能综合性宣传教育阵地。同时，以社会主义核心价值观为灵魂，以“尚善新洋”为特色子文化，营造“崇德新洋”的浓厚氛围,让党员干部和职工居民接受社会主义核心价值观的感染熏陶，达到潜移默化、润物无声的效果。
率先垂范，抓人才培养
加快优秀中青年人才培养和使用，实施“人才提速”工程。一是与淮阴工学院联合办学，筛选优秀青年干部参加“青年干部工商管理高级研修班”，并鼓励优秀农业生产骨干参加农业生产管理本科提升班，同时，分批次组织45周岁以下青年干部员工参观一大旧址和乡村振兴建设示范点。让青年职工学知识、长见识、开眼界，着力培养知识型、管理型、创新型的综合型人才，促进人才队伍的不断成长和壮大。二是完善人才选拔程序和办法。坚持履行民主推荐、公开选拔、组织考察、民主测评、任前公示的程序，坚持德才兼备、以德为先的原则，通过实绩考核，让真正优秀的人才脱颖而出。三是实行“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制。全面实施分公司6等19级的岗位薪酬制度，实现能者上庸者下，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，帮助青年人才加速提升。四是不拘一格降人才，大胆提拔使用青年人才。农场积极创造平台，给予广阔的发展空间和舞台，一批本科生、研究生经过实践锻炼，在自身岗位上脱颖而出。同时积极培养本土人才，扎根农场，热爱农场，为农场发展贡献力量。
全民创新，抓重点项目
农场党委鼓励全民创新，发挥自身优势，加大招商引资力度，盘活农场存量资源。一是推进民营企业发展，积极为民营企业提供服务，促使其带动职工就业致富。二是积极配合国信风力发电项目尽早竣工，引进光伏等清洁能源项目，增加国有效益。三是大力发展林业经济，实施多层次苗木种植，提高苗木产业化水平。四是稳步引进新兴产业，推进林下养殖、金蝉养殖等项目。开展金蝉蝉种种卵商业化生产和金蝉若虫食用商业化养殖，充分挖掘林下经济潜能。五是加快农机农艺技术革新，引进大马力农业机械，推广智能化、无人机飞防等技术应用。六是大力发展高效农业，扩大优质稻米、高效瓜果的种植面积，提升土地效益，带动人流、物流、资金流，推动经济发展。
精准帮扶，抓成果共享
日常走访和节日慰问相结合，农场领导经常深入一线走访慰问失能失智人员、困难党员及群众，同时，依托互助基金募捐，开展节日慰问、大病救助活动等，帮助困难人群解决实际困难和问题，让他们切实感受到党组织的关怀与温暖。有效开展精准帮扶，针对识别出的困难户，实施“一户一档”，统一制发精准帮扶手册，建立低收入人员产业发展、就业培训、教育资助、健康托底、危房改造、创业扶贫、兜底帮扶等需求档案，形成了上下贯通、压力传导的责任落实体系。结合市场导向和职工意愿，承办江苏农垦育婴员中高级、电工中级专业技能培训班，94人取得技术等级资格证书。先后联合盐城市技术学院、县人社局、县招聘网和市家政协会等单位和组织，通过“两微一端”新媒介发布招聘信息500余条。对因身体原因找不到工作的4名困难职工，优先推荐环卫、养路、绿化管护等公益性岗位。扶持自主创业，树立创业典型，到射阳县农委、妇联多方争取优惠政策，迄今有140余人实现再就业，再就业和自主创业率达35%。
督查考核，抓从严治党
抓好廉政教育、警示教育、实践教育，教育和引导广大党员增强纪律“红线”意识和拒腐防变能力。以内部控制制度为依据，强化采购、招投标、招待费用审核批报等环节的控制。严格落实中央八项规定精神，坚持元旦、春节、端午节、国庆节、中秋节等节日提醒制度和风险岗位提醒制度。把查办案件工作作为惩防体系建设的一项重要工作，把执纪办案作为推动反腐倡廉工作的中心环节，抓早抓小，加强第一种形态运用，坚持有案必查，执纪必严。结合《公司纪委关于加强重点领域和关键环节监督检查工作的意见》，提出加强党风廉政教育、事前报告制度、监督检查制度执行、专项监督检查、监督举措深度融合、监督成果运用等具体要求和实施办法。同时，进一步深化垦地廉洁共建工作，建立健全廉洁共建平台和机制。大力弘扬共产党人的价值观，不为名利所困，不为浊流所染，坚守共产党人的精神家园，引领和涵养政治生态。
新洋紧紧围绕垦区党建“三创”（创典型、创品牌、创特色）工作要求，积极探索创新基层党建内容、载体与机制，不断夯实基础、创建特色，力争形成以服务为宗旨、班子为核心、队伍为基础、目标为动力的工作格局，在推动发展、服务群众、构建和谐、打造品牌等方面积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为全面推进各项工作再上新的台阶提供了有力的思想和组织保证。
（作者单位：江苏省新洋农场有限公司）
责任编辑：张韧
京公网安备 11010502034728号
