近年来，江苏农垦临海农场坚持“文化润企，文化惠民；文化敏思，文化导行”的方针，充分发挥文化建设的作用，通过加快企业文化建设，使农场职工群众同心协力、共谋发展，临海人展现自我风采、实现人生价值的愿望更加强烈。
一、文化建设传承了农垦优良传统，
完善了思想政治工作内容
临海农场党委将树立职工正确的世界观、人生观和价值观与社会主义核心价值体系相结合，在文化建设中促进职工形成崇高的人生价值观。
1.高举农垦精神旗帜。“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神是取之不尽、用之不竭的力量源泉，也是中华民族精神的瑰宝。农场通过回顾建场史、组织干部职工聆听农垦文化宣讲，让职工了解农场从初期开垦到卓有成效的发展经历；通过慰问、访谈老军工，与南京战区司令部盐城副业基地开展军民共建，让职工群众时刻不忘弘扬老一辈的军垦精神。
2.重塑临海企业精神。企业精神作为企业文化的基石，会大大提高职工的责任担当，自觉关注企业的前途，维护企业声誉，为企业贡献自己的全部力量。新时期的企业精神——“敬业奉献、团结厚德、务实进取、创新发展”的制定，“厚德临海人”的评选和学习，都是新时期文化发展的新篇章，激发了职工的工作积极性，增强了企业发展的活力。
3.创树农场文明氛围。农场党委高度重视精神文明建设，开展文明单位创建、文明小区评比、文明标兵选树，在职工群众中开展“传承好家训、培育好家风”活动，和社会主义核心价值观融为一体，成为农场职工思想教育的主要内容。引导干部职工以实际行动传播文明风尚，深化敬业、爱岗、爱企的教育，深入开展社会公德和家庭美德教育，把思想道德教育渗透到每一个人，培育了临海良好的人文环境。
二、文化建设拓宽了思想政治工作渠道，
创新了思想政治工作方法
农场党委积极创新思想政治工作的方式和途径，切实把文化建设贯穿思想政治工作中，激励干部职工积极投身农场转型发展之中。
1.提升职工文明素养。艺术节、元旦文艺汇演、职工群众新春健身长跑、主题演讲、征文、微信作品比赛等各项文化活动的举办，彰显了临海人团结协作的精神风貌。道德讲堂以倡导培育社会主义核心价值观为主线，生动宣扬了社会主义核心价值观、中国梦、新时期农场企业精神等内容，积极倡导助人为乐、诚实守信、敬业奉献等行为，培育职工“社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德”，充分发挥核心价值观的引领作用。
2.发挥文化阵地作用。临海农场党委重视文化引航、文化惠民、文化兴场，注重加强职工群众的文化阵地建设。通过文化活动健身广场文化墙、文化长廊、户外广告屏、门户网站、微信公众号等文化阵地建设，在农场“美丽临海、美好家园”微信群、临海农场微信公众号及“文采飞扬”QQ群等平台发布各类信息，大力宣传农场精神文明和物质文明建设成果，以独特的企业文化凝聚发展正能量，推进农场文明进步。
3.创新企业制度文化。思想政治工作必须为经济建设服务。为了提高了管理效能和经济收益，减少经营风险，农场创新企业制度文化，建立健全完善的内部控制制度，并要求严格执行。“走流程”“会签表单”“集体会商”，民主管理让内控制度渗透到农场管理的每一个环节。
三、文化建设提升了思想政治工作效能，
丰富了思想政治工作成果
临海农场坚持思想政治工作方式方法创新，弘扬“敬业奉献、团结厚德、务实进取、创新发展”的企业精神，提振职工精气神、唱响主旋律，竭力营造优美生态及人文环境，提高职工群众的幸福感。
1.思想文化引领企业方向。企业思想政治工作的宗旨是激励人、尊重人并提升人的价值。农场党委以理论创新推动农场各项工作事业的发展，把思想政治工作贯穿于经济社会发展的全过程。组织开展“两学一做”学习教育，加强理想信念教育和党性修养教育，坚持党委中心组学习制度不动摇，学习宣传贯彻党的方针政策，开展形势任务教育。进一步加强学习型党组织建设，党员干部立足岗位，转变工作作风，接受职工群众的监督，充分发挥了先锋模范作用。对管理人员和职工开展职业道德培训，使大家深切感悟敬业奉献的精神，提升为农场发展尽职尽力的内在动力。
2.人文文化解决实际问题。加大干部职工的思想政治教育力度，关注职工思想动态，关心职工生产生活，帮助困难职工解决实际问题，是思想政治工作的重要任务。农场调整充实了思想政治工作研究会人员，完善了组织制度，制定思政研究课题，领导干部带头深入基层一线，把“提升职工群众幸福指数”作为做好思想政治工作的试金石。通过建立“调解小分队”、“扶贫济困小组”，走访排查、协调矛盾、帮扶解困，解决了如垃圾桶摆放、集市整体搬迁、下水道和排沟的疏浚、渔场收回部分小塘口矛盾等问题，为推进转型发展提供了保障。
3.群众文化凝聚发展力量。满足广大人民群众基本文化需求是群众文化建设的目标。农场党委通过有线电视、画廊、文化墙、流动展板、网络等，拓展思想政治工作成果的转化途径，加强社会主义核心价值观的宣传教育，宣传身边的先进人物事迹。通过开展群众性的文化活动，如举办职工文化艺术节、广场舞比赛、职工摄影绘画摄影展、迎新年长跑比赛等一系列活动，使职工群众参与农场发展的积极性增强，提高了思想政治工作效能。
4.绿色文化助推经济建设。绿色文化是人类自觉协调与生存环境关系的一种文明的表现。农场渔业借智促转型，通过校企合作，将科研成果转化为生产力；农场以绿色、可持续的发展观，利用农场丰富的风力资源，合作建成了江苏省农垦首个风电场项目，开启了江苏垦区首个耕地“占补平衡”项目等，推进农场产业升级、经济转型，以创建林业特色旅游作为切入点和着力点，把农场建设成现代化的绿色生态农场作为最终目标。
5.品牌文化宣传农场产品。临海农场以品牌文化强场，依托临海“五龙口”的地理资源，创建自己的“临海五龙口”品牌。农场举办销售仪式、开通网络电子商务、参加各种展会、举行林业基地开工仪式、学术研讨会等，大力宣传品牌，赢得知名度，拓展产品销售渠道。“临海五龙口虾”“银城牌”鲫鱼等水产品获省首届渔业博览会展销产品金奖。第11届上海国际渔业博览上，农场被评为“优秀海鲜食材供应商”。在第十九届江苏省农业国际洽谈会上，“绿农园”牡丹籽油——“可以生吃的健康油”、临海五龙口罗氏沼虾、银城牌鲫鱼、大鳞鲃等，用优良品质诠释了农场“绿色、生态、健康、营养”的品牌理念。
6.家园文化造福职工群众。通过创造性地开展文化建设，努力以文化建设营造企业健康发展的良好环境，提升职工群众的文明素质，使职工精神面貌和农场形象达到了前所未有的良好状态，2017年，临海农场时隔20年重新获得垦区先进单位称号。“风清气正、崇善尚德、文明有礼”正成为农场的新名片，让临海农场更具魅力。
(作者系江苏省临海农场党委书记、场长)
责任编辑：张 韧
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