文明，浸润着一个企业的人文气韵，衡量着一个企业的精神高度。连续20年、21年分别保持省、市级“文明单位”称号的江苏省淮海农场有限公司， 2018年精神文明创建工作在巩固现有成果的基础上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观要求，坚持“四抓四做”，保持并创新开展系列精神文明建设活动，为推进农场公司经济社会全面发展提供智力支持、精神动力和思想保证。
抓队伍，做到同激励、同考核
党建、精神文明建设需要一支能征善战的党员干部队伍。为此，农场公司党委通过建立较为完善的管理制度，年底组织一套班子对各基层单位党建和精神文明建设情况进行考核，做到年初有布置、年中有检查、年终有考核，并以党建和精神文明占30%的权重纳入基层单位年度总考核体系。
农场公司党委以“建一流班子，带一流队伍，干一流工作，创一流成绩”为目标，按照“四好”领导班子的要求，提出了“让思想观念新起来、让各级班子强起来、让工作效果亮起来”的工作举措，公司领导班子成员带头“树团结的形象，树廉洁的形象，树务实的形象”，并提高各级管理人员的“学习能力、执行能力、掌控能力、协调能力、创新能力”等五种能力，为广大职工群众树立榜样。农场公司以政策导向，先后完善和细化了“四好”领导班子、“三型”党组织创建、年度考评、选人用人和评先奖优等一系列的政策制度。在选人用人上，严格遵循“按岗位需求，定准入门槛，凭工作实绩”的三条原则，既看年龄学历，又看能力水平，尤其注重工作实绩。在年终评先奖优工作中，一律按照综合考核得分高低来确定，真正把那些表现突出、效益突出、成绩突出的先进典型评选出来。
在社会责任履行上，农场公司开展以队伍建设来带动深化联系群众学雷锋、精准帮扶、无偿献血等主题活动，营造出助人为乐、文明和谐、喜庆祥和的浓郁氛围。去年以来，农场公司106名党员干部及管理人员，以“2+1”结对的模式，与53户贫困户结成3年脱贫行动计划，一年下来已有32户甩掉了贫困帽子。爱莲苑因诚信经营的策略，其水生花卉产品还销售到10多个国家；淮海米业用诚信办企业的实践，打造出“江苏百家农民满意收购企业”，“渠星”品牌跻身“江苏名牌”行列；农场公司两户职工以诚信经商的理念，荣获射阳县“诚信文明示范户”称号。诚信建设是农场公司以实际行动践行核心价值观的最好体现。
抓阵地，做到有发展、有亮点
为落实意识形态工作主体责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，农场公司发挥《淮海大地》报、职工文化活动中心、门户网站、微信公众号、道德讲堂、文化长廊、橱窗、灯杆宣传牌等宣传阵地作用，通过以身边人、身边事的情感教育，弘扬社会正能量，营造浓厚的文明创建氛围。同时通过网络、自媒体的净化、管控和疏导，为农场公司营造出和谐稳定的社会环境。
农场公司注重“军垦传统文化、社区广场文化、全员廉政文化、生态绿色文化”蜚声垦区内外的品牌作用，并纳入“文化强场”战略，通过对“四张文化牌”阵地建设的丰富和完善，凸显军垦精神在淮海的传承和发扬。同时构筑“共同价值追求、共同作为担当、共同富裕愿景、共同家国情怀”的企业愿景，营造出浓厚的文化氛围，促进企业的和谐发展。
近年来，农场公司累计投入数千万元，实施了文化基础设施改扩建工程。陆续在7个分场社区建成了文化活动中心，让各区域职工居民就近体会到文化惠民的便利。农场公司在建成职工休闲体育运动广场的基础上，又把城东、城西、城南带有书报桌、棋牌室、办公室等文化娱乐功能的社区居委会前置到职工的“家门口”办公；2015年5月，农场公司把约18000平方米的低洼荒草滩地，建成了带有长廊广场、清水平台、假山凉亭、浮雕石刻、桂莲拱桥的淮海公园，融入了廉政建设主题和军垦传统文化等特色元素，组成开放式城镇生态休闲公园，让农场公司的广大职工居民在潜移默化中，思廉见齐、陶冶情操和休闲养心；建筑面积1800平方米，集一站式服务大厅、图书室、阅览室、书画室、音乐室、舞蹈室、乒乓球室等多功能文化活动室为一体的职工文化活动中心，于2017年年初建成开放；2010年7月建成开馆的农建四师暨淮海农场历史陈列馆，在去年年初二期扩建工程又获立项并开工建设，不断丰富军垦文化、知青文化、移民文化和本土文化等相融相合特色内容和主题元素。如今，这里已经成为江苏省党员干部教育“实境课堂”、盐城市爱国主义教育基地、盐城市未成年人社会实践基地、盐城晚报小记者采访基地、射阳县纪检监察干部教育基地。文化平台设施的配置，让各区域的职工居民出门就能享受到高质量的文化娱乐服务，有效地形成了公司区域 “十分钟”活动圈的文化景观。
抓载体，做到求创新、求实效
农场公司在建立社区“一站式”服务大厅的基础上，通过创新社区党建为龙头，加强社区建设、完善社区服务、提高服务效能为重点，围绕“五个一”工作实践，实施“零距离”服务，扎实有效地开展思想政治工作，使公司社会事业和社区党建工作得到了长足的发展。其主要做法是：
建立一本社情民意流水账。社区组织10个居委会，开展“进家庭、访千人”活动，对3000多户居民进行摸底调查，做到“政治面貌清、联系方式清、困难人数清、致困原因清、困难程度清、技能特长清、就业需要清、服务对象清。”并针对社情民意，开展技能培训、家政服务、结对帮扶等针对性服务。
建立一支社区志愿者队伍。农场公司以占公司职工总人数30%的注册志愿者队伍为抓手，全心服务社会事业发展，以建立社会援助和开展共建活动为载体，开展美化环境、社会公益、援助孤残、组织转岗职工再就业和技能培训、义务服务、居民自治等志愿活动，有效增强党组织的影响力。同时农场公司还成立了太极、书画、音乐、舞蹈等10多个协会组织，协会各项活动的正常开展，多次获得的奖项，进一步提升了淮海人的文化自信。
完善一套多形式的服务机制。社区在做好“五险一金”社会保障基础上，加大对弱势群体社会救助政策的争取力度，进一步扩大帮扶覆盖的深度和广度。为全体职工每年安排两次免费体检；对700多名80岁以上的老人申请办理了尊老金；为全场所有老人办理了意外伤害保险和老年优待证；在危改房销售过程中，把一楼优先销售给行动不便的老年人。
完成一批最受群众欢迎的实事项目。在民生实事项目上，农场公司开展了“8个一”惠民工程。一路：自2015年以来，在场部新建和维修加固了6.5公里七纵三横柏油和水泥路面，其中与地方群众共建路面1.1公里。一水：新建的自来水厂，让职工居民吃上安全饮用水。一地：社区通过规划设置了“千古园”墓地和骨灰盒存放点等民生工程，让叶落归根的老人有了放心归处。一园：即淮海公园。一中心：职工文化活动中心。一厂：日处理污水500吨的淮海污水处理厂，将成为发展经济、保护生态、提高职工居民生活质量的前提和保障。一房：危房改造项目，自2011年以来，公司在场部六个区域建造了500套不同户型的楼房、别墅，维修加固了250户平房，居住环境大为改善。一站式服务大厅：依托农场社区平台，以服务经济、服务职工为宗旨，及时为居民群众办理低保、医保、计生、房产、民调、劳动保障、水电交付等各类服务，实现了“只进一道门、只找一个人、省时、省钱、快办事”，提高了办事效率。
举办一系列颇具特色的文体活动。农场公司每年一届的广场文化节，已经成为每年淮海的文化特色，在去年举办的第11届广场文化节上，18个单位自发组织的近450人次职工编导、职工表演、职工观看的20个不同的节目，让现场3000多名职工居民体会到淮海人精神生活的丰富多彩。农场公司并多次承办集团公司主办的广场舞大赛、趣味运动会、乒乓球比赛等大型文体活动。丰富多彩、群众喜闻乐见的各项特色活动，吸引居民参加，引导职工居民在参与中增进团队意识、凝聚发展氛围和向上向善的力量。
农场公司工会每年还以“读书·创业·追梦”为主题，开展了“中国梦·劳动美”农场公司干部职工学法用法知识竞赛、安全教育讲座、女职工卫生健康知识讲座，开展“职工喜爱的优秀读物”主题读书征文活动、“职工经典诵读比赛”和“迎元旦 春节”“迎三八”“庆五一”“庆国庆”等象棋、乒乓球、掼蛋比赛及趣味游艺节目，集聚了广大职工居民参与的热情。
抓典型，做到深发动、深推广
农场公司推进“三型”党组织建设，不但注重在生产经济发展方面培植劳动模范、行业标兵、致富能手、优秀共产党员等先进典型，尤其注重在职工居民层面加强“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育，在农场公司各条战线评选出23个“党员示范岗”。向每户居民发放行为守则，提升职工队伍的道德素养，使每个职工明确自己的工作定位和应有的职业素养，从而充分调动了大家的工作积极性和主观能动性。
农场公司党委已连续开展了四届“文明新事”的评选活动，由职工投票评选出30件文明新事进行表彰，从而引领出一大批争做文明淮海人的先进典型，也使推荐和评选过程成为职工群众自我教育、自我提高的过程，形成了大家评、大家学的浓厚氛围。农场公司还运用省市县等媒体加强对本地文明新事的宣传，仅2016年以来，就有50多件文明新事图文并茂地登上了盐城市主流媒体，农场公司职工陈忠林、曹兵、陈国瑞、俞献高、鲁井平等职工先后获得射阳县“见义勇为、孝老爱亲、敬老之星、最美医务工作者”等荣誉称号；淮海人周保兵、姜国平、居家云成为集团公司劳动模范；潘长干、邵广成等成为江苏垦区文明标兵。今年4月，爱莲苑经理李静获垦区创业模范称号。淮海营造了文明新事不断涌现的良好氛围，也让社会各界分享到来自淮海人的感动。
农场公司广大干部职工积极投身社会公益事业，射阳阜宁6.23风灾重建，淮海干部职工捐款16.68万元援助灾区；农场公司干部积极捐助近10万元善款，筹建成立了首批困难职工救助基金；还多次组织义务服务、无偿献血、广场义诊、结对帮扶等活动，奉献出淮海人的一片爱心。这些事迹和爱心活动的广为宣传，也给更多的职工居民带来心灵的触动，也使大家从内心深处涌动着蓬勃向上的力量，形成了“政风清明、民风纯朴、和谐发展”的良好氛围。
农场公司荣获“江苏省国有企业‘四好’领导班子”“江苏农垦党建工作创新工程示范点”“社区工作先进单位”“江苏农垦先进企业”“江苏农垦宣传工作先进单位”“江苏农垦优秀政研会”等荣誉称号，社区“一站式”服务大厅获得“江苏省巾帼文明岗”称号。2015年12月和2016年12月，公司工会先后被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”和“全国职工书屋”荣誉称号；2017年10月，公司被中国企业文化建设峰会组委会授予2017年度企业文化建设“先进单位”。
责任编辑：成德波
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