近几年来，江苏省东辛农场有限农场公司党委以“传播社会主义核心价值观，加强廉政文化建设”为主题，搭建廉政文化教育实践新平台，促进党员干部以身作则、勤政廉政，贯彻落实依法治场方针，更好地维护和实现企业环境的公平和正义，增强职工群众反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性，为企业经营管理和社会和谐稳定提供了强力支撑和政治保证。2017年，东辛农场有限公司被评定为江苏省廉政文化建设示范点。
分析研究廉政文化建设新特质
新时代的廉政文化，在吸收我国传统廉政文化中廉洁、民本思想等积极因素的基础上，体现了社会主义政治文明和精神文明新要求，是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式、以培育社会主义核心价值观为根本内容的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。
廉政文化建设，是围绕廉政开展一系列文化教育活动，其目的在于引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变第一道防线。廉政文化内涵主要表现为：具有崇高的理想信念、高尚的思想道德和良好的行为规范。可见，廉政文化是推进反腐倡廉建设的重要精神力量，是抑制腐败滋生的有力武器，具有引导人、教育人、塑造人、激励人和鼓舞人的作用。
廉政文化是通过一定的媒介将廉政内容、思想、精神表达出来的，其表现形式很多，有书画、歌曲、摄影、广告、短信、对联等，通过不同形式传递廉政文化的丰富内涵，让广大党员、干部、群众在艺术创作和欣赏中接受廉政文化教育，增强教育的亲和力、影响力、感染力，从而使廉政文化教育更普及、更深入、更有效。
学习理论提升廉政文化建设新认知
廉政文化建设必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以构建社会主义和谐新农场为宗旨，牢牢坚持廉政文化建设的政治性、人文性、文化性、审美性和实践性。
东辛农场有限公司党委重视廉政文化理论学习，通过党委中心组学习、基层党课等方式，广泛宣传党的廉政方针、政策、要求，以廉政文化理论武装党员、干部和职工的头脑，培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强农场职工群众参与廉政文化建设的信心和信念，扩大廉政文化建设的群众基础。充分发挥干部职工聪明才智，总结农垦系统预防腐败的成功经验，创新廉政文化建设理论，以科学的廉政文化理论成果拓展农场的先进文化，在丰富的廉政文化建设实践中总结完善本企业廉政文化经验，使廉政文化研究和实践探索形成良性互动，相互促进，不断取得新成效，逐步从根本上铲除内部滋生腐败的文化条件。
推陈出新拓展廉政文化建设新形式
东辛农场有限公司注意从形式上大力创新拓展，在发挥好党课、报告会、文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等传统形式的基础上，创新编写廉政文化书籍、设立廉政网页、制作廉政广告、开辟廉政专栏、诫勉谈话、读书思廉、现身说法等新形式，充分运用广播、电视、电子屏、互联网新媒体等现代信息传播手段，赋予廉政文化建设鲜明的时代特色。
同时，积极借鉴其他单位廉政文化建设的有益做法，通过在文化广场建设廉政文化墙、廉政文化长廊、廉政文化画廊，在职工公园打造“廉政一角”文化景观设施，大力宣传廉政文化建设的意义、重点、目标、成果，推进廉政文化进班子、进机关、进社区、进家庭，营造出良好的政治生态。坚持寓教于乐，创作戏曲《当家人的风采》《生日》《赌博》、小品《来得及》、快板《浪子回头金不换》等节目，在全场巡回演出，营造出浓厚的廉政文化氛围。利用孔子学堂，开设道德讲堂，树立好家风、好家规，促进党员干部身心和谐、家庭和谐、社会和谐，增强廉政文化的吸引力、渗透力和感召力。
多策并举扩大廉政文化建设辐射面
近年来，东辛农场有限公司通过开展学习宣传身边的典型等活动，开辟廉政典型事迹栏，张贴廉政人物宣传画，烘托浓厚的廉政文化氛围，以廉政专题先进事迹报告会、廉政电影等喜闻乐见的形式，将廉政文化溶入到企业文化建设中，渗透到农场各个角落，让廉政典型教育更具人性化和亲和力。以家庭为单位开展“廉政建设进家庭”活动，举办“廉内助、贤内助”茶话会等形式，教育干部家属当好廉内助，共同筑起家庭廉政第一道防线，形成家家把好廉政关的良好氛围。
通过引导员工开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识，培养群众的社会责任感和价值观，“不行贿、不受贿”，从源头上杜绝腐败的滋生。党风廉政建设还纳入到企业信用等级评定中，倡导诚信经营、合法经营，为企业发展创造良好的环境。
完善制度增强廉政文化建设生命力
为了确保廉政文化建设各项任务得以落实，东辛农场有限公司把廉政建设制度纳入内控制度重要章节，并强化廉政等各项制度的执行力。建立廉政风险排查长效机制，定期开展经营管理、资金活动、项目工程、安全环保等方面风险排查整改，防范经营风险和廉洁风险。
通过认真开展廉洁风险防控再深化、再排查、再落实工作，推进农场廉洁风险防控体系建设。围绕江苏省国资委风险管理指引要求，制定农场风险管理应用指引，排定19个风险点及防控措施，突出加强农场及所属企业廉洁风险管理，构建全方位、多层次的风险防控体系。针对职工群众反映强烈的重点、难点、热点问题及一些倾向性、苗头性问题，农场及时提出应对办法和治理措施，并从制度上予以规范，从源头上预防和治理腐败，促进党风政风根本好转，使廉政文化更具生机和活力。
目前，东辛农场公司的廉政文化建设已建立起一整套实用、有约束力的教育、制度、阵地、监督体系，充分发挥“自律”与“他律”有机结合的治标作用，标本兼治，源头治理，营造出浓厚的廉政文化氛围，确保廉政建设取得实实在在的成效。
（作者系江苏省东辛农场有限公司副书记、纪委书记）
责任编辑：张韧
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