推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。宁夏农垦要以此为契机，深入贯彻落实，不断取得成效。
一、宁夏农垦“两学一做”学习教育成效初显
2016年以来，宁夏农垦按照中央和自治区党委的部署要求，把开展“两学一做”学习教育作为重要政治任务来抓，结合实际研究制定《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》和《集团公司“两学一做”专题学习具体安排方案》，召开动员会统一思想认识、总体安排部署，组织引导306个基层党组织、6651名党员深入开展了“两学一做”学习教育，坚持学在深处、做在实处、改在痛处，为农垦改革发展提供了坚强的组织保证。
一是抓“学”的基础，筑牢理想信念。集团党委全年组织召开中心组（扩大）学习会议18次，领导干部带头讲党课10次，邀请专家、企业家开展专题讲座14次，所属企业领导讲党课50余次；围绕“三查三树”专题研讨会，集团公司领导班子成员带头讲党课，基层33个直属党组织召开了90余场次专题研讨会；举办了三期专题培训班，280余名基层党组织书记参加培训。
二是抓“做”的关键，争做合格党员。要求每名党员把“手电筒”往自己身上照，对照党章党规审视自己像不像党员、是不是合格党员，要求以共产党员的先锋模范作用影响和带动社会风气、企业风气、社区风气好转；建立健全现代企业制度，集团公司“废、改、立”各项规章制度43项；表彰了18个先进基层党组织、80名优秀共产党员和20名优秀党务工作者；评选出10户农垦“最美家庭”。
三是抓“改”的重点，推进改革发展。开展基层党组织大检查、大整治活动，整治软弱涣散党组织，调整和规范基层党组织名称及隶属关系，清理退休和内退干部违规兼职任职行为，规范收缴企业领导人员年薪党费，失联党员全部找回；整改落实自治区党委巡视组反馈的意见建议、自治区党委组织部和国资委考核反馈的意见建议，制定了有力措施，已全面整改；对11个单位开展内部巡察，查找各类问题101个，处理违规违纪人员25人。建立约谈机制，对存在“两个责任”落实不力、土地管理不严、信访问题突出、发生重大违纪违法案件等问题的单位党委书记、纪委书记和分管领导约谈。
二、结合实际，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作
（一)学什么、怎么学
“学”什么。党中央要求非常明确，“两学”就是学党章党规、学系列讲话。这是我们的“必修课”。结合实际，我们还要学好“选修课”，要组织广大党员认真学习党史国史世界史、党的路线方针政策、国家法律法规、中央及自治区各类会议精神，以及企业管理、市场营销等知识。还要上好“警示课”，以反面典型为鉴，切实提高思想觉悟。
怎么“学”。一是各级党组织要经常组织学、党员领导干部要带头深入学、党支部书记要主动带着党员学；二是严格按照《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，坚持党委理论学习中心组学习；三是抓好“四个专题研讨”深入学；四是督促个人日常自学，要对党员提出自学要求、做出学习安排、规定学习篇目；五是要不断创新学习方式，要研讨式地学、互动式地学、调研式地学、考察式地学、请专家讲课学等。
（二)做什么、怎么做
“做”什么。就是做到“四个合格”，即忠于核心、维护核心，做到政治合格；严守纪律、恪守规矩，做到纪律合格；弘扬正气、立德修德，做到品格合格；担当负责、苦干实干，做到发挥作用合格。
怎么“做”。宁夏农垦各级党组织要按照实际，查问题看标准，实实在在解决一些突出问题。要贯彻落实好习近平总书记在全国国企党建工作会议上的讲话精神，发挥好“两个核心”（领导核心和政治核心），“三个作用”（把方向、管大局、保落实）。要查党组织生活会是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结群众是否到位、有力，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位的问题。
党员要对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，着力解决党的意识强不强、组织观念牢不牢、发挥作用不够的问题。党员领导干部，还要做到习近平总书记要求的“二十字方针”，即对党忠诚、勇于开拓、治企有方、兴企有为、清正廉洁，发挥政治合格带头人、治企兴企带头人。集团公司在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作实施方案中设计了一些平台，创新了一些载体，比如弘扬农垦精神、我为农垦做贡献、重温党的誓词、回顾党的历史、回顾农垦历史、开展感恩行动等，开展以党支部“评星定级”、党员“评星定格”为主要内容的“双评双定”活动等，今后还要不断创新载体和形式，推动“两学一做”
三、强化措施，确保层层抓好落实
一要压实“两个责任”。要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入各级党组织责任清单和年终绩效考核内容，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。主要负责同志要高度重视，亲自谋划推动，切实履行第一责任人职责；班子成员要落实“一岗双责”，结合分管工作对相关部门、单位加强指导。
二要推进“四加强四提升”。即：加强思想政治建设，着力提升思想建党水平；加强基层党组织建设，着力提升组织建党水平；加强制度建设，着力提升制度治党水平；加强作风建设，着力提升企业效能建设水平，确保学习教育取得实实在在的成效。
三要做好“四个结合”。要把“两学一做”学习教育与落实重点工作和全年经营目标任务结合起来、与深化农垦改革结合起来、与企业转型升级结合起来、与保障和改善民生结合起来，把“两学一做”学习教育常态化制度化的成效体现在具体工作中。
四要落实好“五项制度”。就是要落实好“三会一课”制度常态化、民主生活会和组织生活会制度常态化、民主评议党员制度常态化、党员领导干部过双重组织生活制度常态化、领导联系点制度常态化。
五要强化典型引领。把选树、宣传、学习先进典型作为推进学习教育常态化制度化的重要抓手，既要有“学”的典型，又要有“做”的楷模，充分运用好农垦信息网、微信平台、农垦杂志、橱窗宣传栏等宣传阵地和媒介，引导广大党员干部对标先进，在集团营造“比学习、比业绩、比作风、学先进”的良好氛围。
六要强化督促检查。集团公司将通过专项督查、随机抽查、情况通报、重点约谈等方式，加强对基层各单位的督促指导，推进学习教育问题整改。要强化考核问责，把握工作主动，对工作落实不力，搞形式走过场的，要严肃批评、问责追责。
（作者系宁夏农垦集团公司党委书记、董事长）
责任编辑：张韧
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