近年来，江苏省黄海农场有限公司按照“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的要求，为农场改革发展筑牢思想根基，取得了显著成效。
强基固本举旗帜
要“举旗帜”，就必须把传递党的声音、传播党的创新理论、解疑释惑、凝聚共识、引领风尚，作为首要任务。
为此，黄海公司积极探索整合现有的报、网、微等媒体资源，从新思想中找方向、找方法、找路子。做到政治站位旗帜鲜明，主题宣传同心同向，改革融合初见成效；坚持“党媒姓党”不动摇，坚持党委书记必须担负起意识形态工作的第一责任人职责，在每年年初制订党建工作任务清单，绘制党建工作路线图、时间表，实施“党员活动日”制度，确保每月有活动、有记录；不断探索新型学习模式，建立党建工作交流QQ群，及时发布党建信息动态，让党员干部及时熟知党的最新政策理论。
2019年，公司计划通过打造党建工作APP、架设党员学习移动课堂，彻底解决基层党员因工作原因导致的党员学习教育活动不正常的问题，内聚人心；积极向有关新闻单位投稿，外树形象。以此打造一支富有战斗力的工作队伍，为公司经济转型升级、高质量发展提供坚强的思想保证。
紧贴民生聚民心
要实现“聚民心”，就要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导凝聚全场广大干部职工和居民群众，站稳人民立场，坚持“以人民为中心”的工作导向。
黄海公司要求各级党委（支部）书记要带头深入基层、进农户，全身心投入基层这片沃土，增强自己的洞察力，感知群众生活冷暖，做到既政治过硬，又本领高强，在服务民生中找准党委书记的位置，始终把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。
2018年，公司将辖区内的81条、总计272.5公里的责任管理河道，建档立卡让困难职工担任管护员，明确精准帮扶工作思路，相关部门与帮扶对象签订了150余份河道管护合同，让150余名困难户每人每年增加收入15000元，赢得群众的信任和认可。公司组建了“党员志愿服务者”和“青年志愿服务者”队伍，开展植树、服务困难户等活动；把党建工作与精准帮扶相融合，持续开展“党员先锋模范岗”、“党员结对帮扶、精准帮扶”等活动，党员干部与全场177户低收入户结成帮扶对，“点对点”服务、“一对一”救助、“多对一”帮扶，做到不摘帽不松劲、不脱贫不脱钩，确保帮扶政策精准落地落细，精准帮扶到户到人。目前，全场已完成脱贫任务89户248人。
同时，公司还从人民群众最关心的教育、医疗、住房、社保、环境、就业等民生问题着手，感同身受体会群众疾苦，设身处地理解群众呼声，帮助老百姓解决实际困难，关注寒门学子，对在省内就读的建档立卡贫困家庭研究生、本科生发放助学金，助学金资助标准由去年的每生每年2000元调高为每生每年4000元。做到强信心、知民心、懂民心、暖民心、聚民心、筑同心，进一步增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。
培本固基育新人
培养时代新人，重中之重是以坚定的理想信念筑牢精神之基。
围绕这一使命，农场公司党委先后发放《党的十九报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等各类学习教材500余册，以党委中心组学习、专题党课、党员活动日等形式，把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展领导干部讲党课下基层活动11次、受教育党员达500多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。
公司组织中层以上干部和退休老党员参加“接收红色洗礼、重温入党誓词”教育活动，先后参观瞻仰了淮海农四师纪念馆、新四军纪念馆、中共一大会址。开展“寻找老支书精神”活动，努力把优秀老支书的政治操守、奉献品质、扎根精神等挖掘出来、传扬开来，对标老支书精神，新时代的新支书应该从思想上、行动行寻找差距，把人民群众对于美好生活的向往作为奋斗目标，勇于担当、善于作为，把“寻找老支书精神”有机融入解放思想大讨论活动中，传承弘扬“老支书精神”，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，凝聚推动高质量发展的磅礴力量，努力成为可堪大用、能担重任的人才，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。
履职尽责兴文化
为牢牢把握兴文化基础性战略性的力量基础，农场公司明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路。2018年以来，以农场公司改革及中德科技楼建成使用为契机，制作了黄海新闻宣传片、宣传册，开展主题征文、道德讲堂等系列活动，修编《场史场志》等，使人民群众在兴文化中提升幸福感、满意度和自信力。
近年来，黄海投资1000余万元，建成占地面积40000平方米的文化广场，全部采用花岗岩铺装，种植草坪30000平方米，种植各类树木5000余株，景观河带、亭台楼阁、环场跑道、灯光篮球场等设施齐全。文化广场功能区分为健身广场、文化墙、设施健身区、儿童娱乐区和观光休闲区。增强了人民群众的文化获得感，满足了人民群众对美好文化生活的新期待。
不忘初心展形象
2018年，农场公司组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，结合党员冬（春）训，举办廉政讲座，参加人员累计600余人次。同时农场公司党委与基层党组织书记签订了《党风廉政建设目标责任书》46份，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。公司建立了中层干部述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的问题，安排党风廉政建设重点工作。
公司组织开展了“重温长征路，开启健康源，传播健康理念，开启健康实践”活动，共有来自基层的27支队伍、574人次参赛，活动影响广，职工评价高。进一步提升了党员干部的政治素质，增强了党组织的凝聚力和吸引力，激励了广大党员干部在各自平凡的岗位上，默默无闻，扎实工作，用真诚、用智慧、用勤奋、用情感，感召和带动身边的每一位干部职工，产生“蝴蝶效应”，提升了农场公司在垦区内外的知名度和美誉度。
（作者系江苏省黄海农场有限公司党委书记）
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