广东农垦广前糖业发展有限公司党委下设党总支６个，党支部73个，党员1502名。近年来，公司党委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，团结带领全体党员干部，坚持以服务改革发展为中心，以全面强化党建为重点，为促进“魅力广前、法治广前、文化广前、和谐广前”建设提供了坚强保障。
一、加强政治领导，坚持服务改革发展不偏离
公司党委把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，为公司改革发展和民生改善做好服务。
1.加强制度建设。修订完善了《广东省广前糖业发展有限公司干部管理若干规定》，注重激励机制和纪律约束，突出工作完成情况与年终绩效挂钩，纪律处分与经济处罚挂钩。修订了《中共广前公司“三重一大”议事规则和决策程序》，按照“先党内，后移交”原则，完善公司议事规则和民主决策程序，充分发挥领导班子集体领导和分工负责作用，强化了监督检查和责任追究。制订了《广前公司基层党组织星级管理考核评定实施办法（试行）》等系列制度，进一步推进依规治企。完善了党建工作制度，年初对全年党建工作提出工作意见，制定工作方案，明确工作要点和职责；年中注重检查督促，不定期开展党建工作检查，发展问题及时整改；年终有检查评比，总结经验。
2.明确工作职责。完善党建工作责任体系，进一步明确党委抓党建的主体责任，细化到人、量化到岗，使各级党组织、成员、有关职能部门、科室都明白应该担负起什么样的责任。将党建工作总体要求纳入企业章程，完善绩效考评体系，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
3.服务改革发展和民生建设。通过发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，促进了公司改革发展和民生建设。以“垦区集团化，农场企业化”为主线，以“建设四大基地，打造四大产业”为抓手，建设好组织创新基地、管理创新基地、技术创新基地和新产业培育基地，通过“公司+股份制公司”“公司+创新基地”“公司+种植大户”等模式，大力发展甘蔗产业、名优果蔬产业、特色养殖业和旅游休闲农业，积极发展多种形式适度规模经营，不断推进国有农场企业化改革和公司化改造。
二、加强思想领导坚持思想建党、从严治党不动摇
公司党委坚持以问题为导向，紧紧围绕全面解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，落实全面从严治党各项要求。
1.抓好党委中心组学习。学习前，提前一个星期下达学习通知，让中心组成员提前学习有关资料，安排中心组成员轮流发言，通知发言的同志提前做好准备，党政主要领导也提前做好发言准备。党委书记每次都精心制作课件，学习时给大家作专题辅导，董事长每次都结合学习内容和公司实际作总结发言，每位中心组成员都认真做好笔记。学习后，每位中心组成员都写了心得体会文章。
2.抓好党员干部培训。公司党委年初下发了《2017年广前公司干部培训计划》，共有15项培训内容，计划通过研讨、学习、授课等形式，从干部理念信念、思想教育、端正心态、沟通能力、执行力、公务礼仪、土地管理、企业管理、群众工作、科学技术等各方面对广大干部进行培训，提高全体干部的综合素质和业务水平。目前已举办了4期培训班，进行了7项内容的培训，其中公司领导授课4次、科室领导授课2次、聘请专家教授授课1次，参加培训达810人次。
3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。公司党委制订了实施方案，以支部为单位深入开展这项活动，认真组织全体党员踊跃参与进来。公司党委成员率先垂范，带头给党员上党课，共上党课7次。发放各类学习资料1000余册，并组织观看电教片3部，制作“两学一做”专题宣传栏58块，统一了思想，理清了思路，推动了公司改革发展。
4.抓好作风和党风廉政建设。一是扎实开展“机关作风强化年”活动。加强干部纪律考查，不定期抽查干部上下班和值班情况，与绩效考核挂钩。二是与基层单位层层签订责任书。公司党委与基层单位签订了党建责任书、党风廉政建设责任书等，进一步夯实主体责任，增强了党建主业意识，促进了“一岗双责”的落实。三是坚持惩防并举，落实全面从严治党。纪委认真落实监督执纪“四种形态”，重视抓早抓小，把苗头性、轻微性问题解决在萌芽状态，同时对违纪违法案件坚持零容忍。上半年，处理干部35人次，其中谈话提醒20人，提醒谈话12人，诫勉谈话2人，免职1人。
三、加强组织领导，坚持建强各级党组织不放松
坚持党要管党原则，发挥党委对公司选人用人的领导和把关作用，着力培养一支“四干”型高素质的干部队伍，为做强做优国有企业提供坚强组织保证。
1.加强各级领导班子建设。公司党委领导班子按照创建“五好”班子要求，团结协作，分工负责，率先垂范，有效地推进了公司改革发展稳定。注重选好配强基层领导班子，上半年调整干部29名，干部干事创业的良好氛围进一步形成。
2.加强党建载体建设。一是开通了微信公众号“魅力广前”，使职工更加便捷地了解公司的新动态，并利用公众号大力宣传党的路线方针政策、党员活动和开展星级管理等情况。二是深入开展“党员示范岗”评选表彰活动。从广大党员中评选出15名“党员示范岗”进行表彰，并从中选出5名“党员先锋岗”，在全公司开展巡回报告会3场，充分展示了新时期共产党人的良好形象，进一步发挥了党员的先锋模范作用，掀起了学习先进、争当先进的热潮。三是深入开展“党建共建”活动。与湛江市国税局、遂溪县城月国税分局举办了“税企共建党建”活动，促进了互相学习和沟通，既提高了党建业务水平，又提高了依法办事能力。
3.积极开展党建星级管理工作。根据《湛江农垦党组织星级管理实施考核办法（试行）》的精神，公司党委结合实际制订了《实施办法》，使星级管理的激励导向得到充分发挥，逐步形成各级党组织自觉抓好党务工作的长效机制。一是抓好党务信息化系统建设。在原有党组织和党员信息采集工作的基础上，完成了对网络版党务信息系统相关信息的补充完善工作。二是认真抓好发展党员工作。上半年发展入党积极分子75人，发展对象8人，入党2人，预备党员转正2人。
公司党委将继续围绕中心，服务大局，进一步加强党的政治领导、思想领导和组织领导，以“创标杆企业、建甜蜜广前”为目标，进一步增强党建主业意识，落实从严治党责任，创新党建工作载体，落实深化改革各项工作，不断发挥公司党委领导核心和政治核心作用，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
（作者系广东省广前糖业发展有限公司党委书记、副董事长）
责任编辑：张韧
京公网安备 11010502034728号
