哈拉海农场推进企业化试点工作纪实

时间:2019-05-21作者:付双朋 李坦 来源:《中国农垦》2019年第2期

2017年12月29日上午9时,在九三管理局主要领导和哈拉海农场全体党员干部的掌声中,“黑龙江北大荒农垦集团哈拉海农场有限公司”正式揭牌,随着红色丝绸缓缓飘落,农场正式实行“两块牌子,一套班子”的管理体制,社企分开进入实施阶段。作为垦区首批43个农场企业化改革试点之一,一年来,哈拉海农场坚定改革信心、增强改革定力、保持改革韧劲,推动农场全面深化改革不断取得新突破,改革红利不断释放。

提高认识,增强完成改革试点任务的自觉性

中央33号文件出台以来,哈拉海农场党委牢牢把握“农垦改革,核心问题是政企分开,方向是市场化”的出发点,积极宣传农垦改革,通过解放思想大讨论等活动,激发农场干部职工的改革热情,以持续的思想发动为改革清除认识上的障碍。

从2015年底起,农场开始着力压缩农场管理机构规模,整合部门和科室,控制管理人员引进,逐年缩减管理人员数量。要求各部门、科室、基层单位通过座谈、汇报和报表等形式自报“家底”,做实做细农垦改革前期准备工作。并围绕“机构及下属单位怎么设、公司和社会事务部人员怎么选、分类定岗怎么定、部门责任制怎么建、财物怎么管、人员思想政治工作怎么做”等问题进行研讨,认真做好改革数据的调研摸底工作。

2017年12月8日,黑龙江省农垦总局党委出台了《关于在部分农场先行开展企业化改革的通知》,哈拉海农场被确立为垦区首批43个农场企业化改革试点之一。农场从分解任务入手,成立农场改革领导机构,掌握、协调和处理农场改革工作相关事宜,通过召开党委扩大会议、中层干部会议、全场管理人员会议专题研究农场改革工作。各部门、各科室行动起来认真谋划改革、推进改革。

扎实推进,提高改革试点单位的主观能动性

首先,摸清底数,制定好企业改革方案。方案制定期间,九三管理局党委派改革工作组分3次进驻哈拉海农场进行改革调研。农场改革领导小组先后召开4次全体会议和7次专题会议,讨论研究“社企分开改革实施方案”,进一步明确了各项改革任务、工作目标、基本原则、基本内容、责任主体、时间节点、实施步骤和工作要求。以农场改革领导小组的名义将方案呈报管理局党委改革领导小组。

其次,立足实际,有效整合机构和配备人员。2018年2月11日,九三管理局党委改革领导小组正式批复《哈拉海农场社企分开改革实施方案》。农场党委迅速按照方案中规定的机构设置和人员职数,分别进行了有限公司和社会事务部的管理人员任命和调转。

在农场公司党委设置方面:农场公司和社会事务部共设一个党委,党委设在农场公司,下设党委工作部和群团工作部“两部”。在机构职能分开方面:将农场所承担的社会管理和公共服务职能、机构等剥离移交给黑龙江省哈拉海农场社会事务部,将生产经营职能移交给黑龙江北大荒农垦集团哈拉海农场有限公司。农场有限公司下设人力资源部、计划财务部、战略投资部、生产管理部、市场营销部、法务内控部和行政办公室 “六部一办”。社会事务部下设社会管理部、行政监管部、城镇建设部、财务管理部和综合办公室“四部一办”。在人员编制分开方面:按照“权责一致、人随事走”原则,将农场从事社会管理和公共服务的人员划到社会事务部,将从事生产经营的人员划到农场公司。

最后,量体裁衣,确保财务“三分开”。哈拉海农场以相关法律、上级文件为依据,从农场实际出发,量体裁衣,确保资产、债务和核算内部“三分开”。以2017年12月31日作为财务分开基准日,在改革过渡期内,将经营性资产与非经营性资产剥离,农场(企业账)与社会事务部账(农场事业账)实行内部分开。从2018年1月1日开始,农场办社会职能单位实行独立核算,建立独立的会计核算体系。截至目前,农场公司与社会事务部的机构、人员、资产、债务、财务核算全部分开,公司章程及内部管理办法等现代企业制度基本建立。

做好衔接,确保高质量完成改革试点的任务

改革过渡阶段,哈拉海农场做好衔接,优化产业布局,不断建立和完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,确保企业内部权能匹配、权责对等、权属清晰高效合理化运转,不断增强企业活力、竞争力、影响力和抗风险能力,确保高质量完成改革试点任务。

尽力做到权能匹配。农场按照“人尽其责、人尽其职”的原则,重新组合部门和人员,为工作人员提供了发挥才能的舞台,激发新的工作热情。农场还在公司和社会事务部的制度建设、人员培训和软硬件建设等方面持续跟进,加强对国有资产的监管,确保国有资产保值增值。

尽力做到权责对等。农场建立“党委会议事规则和决策程序”“人力资源各项规章制度”“董事会议事规则”“富余人员安置办法”“内部分开核算细则”“社会事务部管理办法”等19项制度,确保权力的有效实施。社会事务部各部门按照刚性预算的要求开展工作。

尽力做到权属清晰。明确社会事务部与农场公司在人权、财权、事权等方面的职责权限,依据各自权限履行相关职能。重新制定财务审批程序和请销假制度,重塑管理流程,厘清决策、执行、监督关系。

改革过渡期内,哈拉海农场有限公司有机蔬菜产业园区新建20栋智能温室和146栋蔬菜大棚,有机香瓜、西瓜、草莓、西红柿、叶菜等绿色果蔬快速抢占市场份额;农场公司出资180万元向新建成的2400头股份制散栏式“鑫源牧场”入股10%,成为农场公司新的经济增长点。

下一步,农场将继续坚定信心、增强定力、保持韧劲,持续深化企业改革,积极鼓励和支持农、机、畜、水、林等子公司或产业专业公司的创办,努力培育经济增长新动力,最大限度地调动和激发职工群众的积极性和创造性,向实现农场增效、公司增盈、职工增收新的目标奋进。


(作者单位:黑龙江北大荒农垦集团哈拉海农场有限公司)

责任编辑:王盼盼



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