10月26日晚，东辛农场公司在方洋管理学院召开2021年青年员工座谈会，农场公司党委书记韩中书、纪委书记王芹、部分机关、单位领导以及青年员工培训班的40余名学员参加会议。
座谈会上，学员们逐一自我介绍，大家敞开心扉、畅所欲言，既有工作生活中的成长和感悟，也有对东辛高质量发展的意见和建议。韩中书认真听取发言，不时互动交流，并结合自身经历与大家深入探讨、答疑解惑。他表示，近年来，农场公司党委牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略工程，着力健全人才特别是青年人才的培养、引进、使用机制，实现了产业与人才协同发展、融合共进，推动了东辛高质量发展始终走在垦区前列。2019年农场公司和农发东辛分公司创利双双破亿元；2020年，面对疫情防控、复工复产的双重考验，全场实现国有利润2.14亿元；2021年截至9月底，已实现国有利润1.87亿元，有望再破历史新高。成绩的取得来之不易。“十四五”时期，面对新形势、新要求、新任务，锻造一支能力过硬的高素质青年人才队伍，是推动东辛实现产业大跨越、高质量持续发展的必然要求。
韩中书就青年人才成长问题分别从学习、团结、责任、敬业、情商、修养六个方面提出了殷切的希望。他指出，一是要加强学习，做到知行如一。青年人要立志做大事，首先要有大本事。加强学习，对青年人来说，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。要成长要进步，学好知识是第一位，但是学好了以后还要去做，要在实践中去磨练自己的意志，增长自己的才干，提高综合素质。要把自己的理想和脚踏实地、实实在在地在岗位上奉献统一起来。不管是什么身份，来自什么岗位，一定要有自信心，坚定奋斗目标。同时也要有谦虚的精神，要虚心向周围的同志学习，要看到自己的不足和薄弱环节，不断加以改进，不断完善自己。要理论联系实际，坚持求真务实，立足本职岗位，做到兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一件事情。二是要加强团结，做到表里如一。对一名青年人才来说，能否自觉维护团结，有没有凝聚力和战斗力，是基本的素质要求，也是检验其政治上是否成熟的重要标准。懂团结是大智慧，善协作是大境界。东辛是一个大家庭，每一位东辛人都要像爱护自己的眼睛那样去爱护她，家和才能万事兴。青年人要保持一个健康平和的心态，经得起表扬，受得了挫折，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待职位，做到人和、事和、心和，把实现自身价值与企业目标、个人发展与工作需要协调统一起来，形成各尽所能、各得其所、和谐相处、人才辈出的良好发展局面。三是要加强修养，做到始终如一。青年人要想有所作为，建功立业，不仅要有丰富的知识、过硬的本领，而且要有崇高的品德和高尚的情操。青年人要自觉加强道德修养，真诚待人，正直处世，努力使自己成为一名有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的人；要以赤子般的心态去对待工作、生活、同事、朋友，追求人生真、善、美的境界，切记不要被社会上一些假大虚空的不良习气所沾染。要发扬艰苦奋斗精神，克服贪图安逸的思想。要坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。
青年是活力，青年是后劲，青年是希望，青年是未来，东辛的发展要靠青年。东辛的青年员工们必将牢记使命和责任，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，为推进东辛高质量发展走在前列不断作出新贡献。
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