江苏农垦农业发展股份有限公司以“青”字号品牌活动为载体,搭建培育青年人才成长的活动平台,传递苏垦农发青年的时代声音,用青年榜样的力量带动全体青年积极作为,建功在岗位。公司自2019年以来已成功举办两届“青年大讲坛”活动,青年员工结合自身工作实际,谈学思践悟、谈细照笃行,传递了江苏农垦精神,增强青年员工的企业认同感,促进青年员工将个人成才与公司发展紧密结合,坚定为推动公司高质量发展而努力奋斗的决心。
2020年,在疫情大考面前,苏垦农发充分彰显国企担当,一手抓疫情防控、一手抓生产经营,并于4月适时启动了第二届“奋斗正当时 筑梦新时代”青年大讲坛活动。结合疫情防控形势,活动共分为三个阶段。一是活动预选阶段。4月下旬至5月初,公司总部及24家分、子公司广泛开展预选赛,青年员工踊跃报名、积极参与,经过筛选,346名青年进入各单位预赛,并决出32名选手进入网络投票环节。二是网络投票阶段。5月中下旬,将预赛优胜者演讲视频上传至第三方投票平台接受大众投票,仅十天时间投票量超25万次,访问量超85万次,最终18名网络投票数最高的选手获得决赛资格。三是网络决赛阶段。6月28日,在总部主会场和各分、子公司分会场,18名决赛选手以饱满的热情讲述了苏垦农发青年“实干”“立德”“实践”的亲身经历。通过评委会现场打分,最终王杨、张璐、皋霞、汪玲玉获得一等奖,邵智伟等六名选手获得二等奖,孙明等八名选手获三等奖。
此次大讲坛活动呈现广泛动员、层层选拔、网络传播的特点,既兼顾了疫情防控减少大规模集聚的需求,又因为网络传播的引入,扩大了活动的影响力和感染力,展现了企业形象。
苏垦农发党委委员、工会主席倪志愿在活动中对青年员工如何立足岗位、成长成才提出希望,勉励青年坚持梦想,不忘初心,在角色转换中找定位强本领;脚踏实地,学以致用,在力求实效中抓规范促创新;大胆探索,砥砺前行,在与时俱进中勇担当共奋进。
倪志愿表示,今年是“十三五规划”收官之年,也是苏垦农发落实“人才强企”战略的实施年,通过启动“青蓝工程”、开展第二届青年大讲坛,以及青年员工挂职锻炼等系列举措,公司形成“优苗精培”育苗子、“基层挂职”搭台子、“青年活动”铺路子为一体的工作链,公司青年人才战略优势凸显,“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的育人用人环境已然形成。“士不可以不弘毅,任重而道远”,迎着历史性的战略机遇、发展的画卷已经展开,唯有勠力同心、奋发进取、开拓创新,才是青年应有的人生姿态。
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