近年来，随着黑龙江垦区集团化、农场企业化的不断深入，农场企业化改革后将按照法人治理结构来运行，如何将党建与法人治理工作相融合，建立与北大荒集团相适应的现代企业机制成了企业亟待解决的课题。为此，黑龙江省七星农场在党的建设方面进行了积极地探索和大胆尝试，不断加大党委对生产、经营、管理等各项工作的统领，推进党建与重点工作深度融合，将党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力，有效解决了党建工作与行政工作“两层皮”的问题，使农场在改革发展的道路上真正跑出了“加速度”。
2019年，黑龙江省七星农场实现了生产总值26亿元，粮食总产14.47亿斤，人均可支配收入3万元，基层党组织更加巩固，政治功能持续增强，党建引领成效凸显。
“党建领航”把好发展“方向舵”
2018年末，黑龙江省七星农场结合党委抓党建的理论依据与农场的实际情况，对原有的党建工作经验进行全面总结归纳和提炼，将党建工作融入企业中心工作“全链条”，形成了党委主导、行政履职、部门联动、全员参与的党委抓党建工作新格局，总结出了一套以党建领航为主体的可操作、可借鉴、可复制的党建工作新模式。
“坚持党建领航的目的就是为农场发展引领方向，为整体布局领异标新，为企业振兴开辟路径，为农场富民安居提供保障。”黑龙江省七星农场党委书记苗立强坚定的说道。
2016年，黑龙江省七星农场党委确定了“十三五”期间的重点工作思路，即坚持现代农业发展方向，坚持推进农业供给侧结构性改革，坚持服务改善民生，坚持改进干部作风，强化科技人才支撑;创新管理体制，打造现代农业示范区。围绕这个重点工作思路，七星农场党委把党建与队伍建设、凝聚民心、创新落实、和谐稳定、企业文化这5项重点工作相结合，充分明确了党的绝对领导地位，发挥了党委抓党建的核心作用，推进党建与法人治理结构以及生产经营管理的深入融合，使农场更加适应企业化改革的新形势，真正做到了党建工作指引到哪里，重点工作就推进到哪里。
2018年底，七星农场党委在机关二楼专门打造了“党建领航”展示专区，明确了4个基层党委、53个基层党支部、1183名党员干部的服务承诺，其中农场党委的承诺是：始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标!各级党支部的承诺是：围绕党委中心工作，做好全方位的服务!全体党员的承诺是：做合格党员，发挥表率作用。这个专区成为了党员干部党性修养和干事创业能力的“加油站”，激励着全体党员立足岗位履职尽责，争做全心全意为人民群众服务的好公仆。
“干部是干事创业的主要因素，没有一支高素质的干部队伍，农场发展思路的目标是很难实现的。因此，建设一支高素质干部队伍是筑牢农场发展的基石，是确保农场发展思路更好实施的关键所在。”黑龙江省七星农场党委副书记、分公司总经理彭荣君说道。
七星农场党委坚定地将党建与队伍建设相结合，坚持狠抓党的政治力和组织力建设、人才引进使用与管理、“五型”班子建设、党员教育管理四项工作，充分激发出党建工作的主体活力。
赵光明，七星农场农业生产部副部长，也是七星农场唯一的博士，他自嘲自己是“土博士”，要跟黑土地打一辈子交道。唐庆刚，黑龙江省七星农场科技科科长，是农场党委实施“人才引进”政策时招来的大学生，用唐庆刚的话来说，他就是“为黑土地而服务的”。这些心中有理想、脚下有力量的大学生在农场的广阔平台大展拳脚，如今都已经走上了中层干部岗位。近10年来，农场共引进大学生137人，被提拔到副科级岗位14人，正科级岗位4人，真正实现了人才引得来、留得住、干得好。
“党建+服务”打造发展“新引擎”
黑龙江省七星农场党委始终坚持以服务民生为导向，将党建与凝聚民心、和谐稳定、企业文化相结合，不断提升职工群众的幸福感、满足感、获得感，全力打造七星特色“党建+服务”品牌，成为农场高质量发展的强劲引擎。
“自古成败，皆在民心。民心所向关系党的生死存亡，同样，民心所望关系农场事业的发展。”黑龙江省七星农场党委副书记安宏艳说得很真诚，也很直接。为此，农场党委在凝聚民心方面，抓了干部服务意识、民生工程建设、脱贫攻坚巩固以及典型示范引领这四项工作。
为提高职工幸福指数，农场以互联网、大数据平台为依托，积极推进了“智慧城市”建设，投资140余万元打造了社会综合治理一体化信息平台，实现了风险问题可防、详细信息可知、弱势群体可帮三大方面的工作要求。同时，农场党委把坚决打赢脱贫攻坚战，作为助力民生事业发展的“关键一招”，通过采取3+X+1的帮扶模式，实施自营经济带动扶贫，项目产业助力扶贫，企业反哺社会拉动扶贫以及政策对接优化扶贫等措施，使全场建档立卡贫困户124户219人在2018年底全部实现脱贫，且达到“两不愁、三保障”标准。今年，黑龙江省七星农场党委坚持“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”原则，不断巩固扩大脱贫攻坚成果。最近，七星农场脱贫巩固户刘月霞家就有两件事喜事，一件是大学毕业的女儿找到了工作，一件是自己家菜苗销售可观。刘月霞说，在农场工会、财务科、管理区的帮扶下，不仅让她在2018年年底脱了贫，还让她和女儿的日子更有奔头和希望。
社会的和谐稳定事关群众福祉，只有社会和谐稳定了，人民群众才会生活幸福。所以，社会的和谐稳定，既是七星农场发展的基本前提，更是七星农场发展的最终目标。在党建与和谐稳定相结合上，七星农场坚持“稳”字当头，通过强化抓依法治企、抓难点问题处理出实招，抓基层民事调解化民怨，抓三个环境打造优格局等措施，为实现农七星场全面振兴全方位振兴提供坚强有力的安全保障和法治保障。重点构建了调访一体化格局，完善以人民调解为基础，行政调解、司法调解和信访化解相衔接的“四位一体”的调解机制。2019年，黑龙江省七星农场共排查社会矛盾145件，化解率达98%;排查信访和利益诉求人290余名，化解信访隐患30余件，在全场营造出了良好的社会发展环境。
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。抓思想建设引领，抓文化品牌示范，抓企业文化创新，将党建与企业文化相结合是七星农场党建工作的又一亮点。七星农场在改革发展的进程中，经过不断沉淀与积累，形成了党建文化、道德文化、社团文化、农耕文化、稻作文化、旅游文化等独具特色的系列文化载体，发挥着熏陶人、感染人、教育人的作用，培育出了新时代的七星精神、七星价值、七星力量，充分彰显了七星企业的核心竞争力。
2019年，黑龙江省七星农场借助习近平总书记到农场考察契机，进一步完善了旅游名镇建设，并成功举办了七星旅游名镇首届全域旅游推介会，让旅游产业成为了七星企业靓丽的名片。据统计，去年七星农场共接待外宾团、研学专列、百人骑行等游客6.8万人，充分展示了“七星农场迎宾不用酒，捧出绿色就醉人”的优美风采。
“党建+创新”按下发展“快捷键”
科技引领未来，创新驱动发展。黑龙江省七星七星农场党委着力实施创新驱动发展战略，将党建与创新落实相结合，紧扣发展思路目标，在探索中不断创新，在创新中不断突破，打出了一套“党建+创新”组合拳，为农场高质量发展按下了“快进键”。
黑龙江省七星农场在2017年完成了全国最大的大田种植物联网平台建设项目，项目包括建设的200个监测点、20个小型气象站、20套地下水位监测装置，以及“3S”技术等，可以自动提取农作物生长环境的各项要素信息，形成了覆盖全场122万亩耕地的大数据。目前，农场已经实现对农业生产经营中自然环境、生产种植、资源资产、业务管理等方面大数据的收集、管理与应用。同时，农场借助物联网平台的大数据，打造了食品质量安全可追溯系统，并以水稻供应链为载体，大力推进农场水稻产品品牌化建设。此外，农场还首次提出了率先实现水稻生产全程智能化的目标，在今年联合29家企事业单位、科研机构和高校开展农业生产全程智能化技术创新和应用示范，规划整理出80亩作为全时段农机作业实验用地，建立了农机应用创新平台联合工作室，打造了了无人化农场“产、学、研”一体化平台，促进农机科技不断创新，加速推动水稻全程智能化发展进程。
“我家的167亩水田去年全是按着农场的标准模式种的，卖完粮一算账每亩成本就合958元，今年，我肯定还按这个标准模式种地，然后用记账软件把每一笔账都记好，争取年底成本再降，效益再增。”农场第一管理区种植户秦玉秋边高兴地对记者说到。农场坚持以农业科技示范为引领，在2019年，全力落实了标准成本控制下的标准种植模式，推广应用秧田调酸防病技术、控氮减磷稳钾技术、棚内机械化应用、机插侧深施肥技术、本田轨道车等多项节本增效措施，实现节本增效8000万元以上。
据了解，2019年，黑龙江省七星农场党委被黑龙江省北大荒集团(农垦总局)党委授予先进基层党组织;七星农场被国家安全生产协会评为“全国安全文化建设示范企业”，是全国唯一以农场名义被命名的农业企业;还被国家农业农村部授予“全国农业农村系统先进集体”，并先后获得了“全国现代化农业示范区”“黑龙江省粮食生产先进单位”等荣誉称号。
事实说明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。黑龙江省七星农场党委将带领全场4万多名干部职工继续坚持党建领航方针，努力服务发展、服务民生、服务百姓，让“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念蔚然成风，推动七星在高质量发展的轨道上跑出更快的速度。
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