九三粮油工业集团实施精细人才培养 打造优秀管理团队

时间：2021-11-30 作者：孙世颖 来源：北大荒融媒 点击次数：6827

今年，九三粮油工业集团有限公司党委积极推进“人才强企”战略，通过精心精细选用管理人才、精雕细刻培育管理人才、精准细致管理人才、精思细研留住管理人才的“精细化人才管理”模式，努力做到人尽其才、人配其岗、人显其效、人暖其心，选拔培养了一支优秀的管理队伍，为企业发展提供了强大的人才支撑。

这个集团党委将竞争机制引入管理人员选拔，采取逐级聘任的方法，组织开展公开选聘管理人员。截至目前，共有30余名员工参与竞聘演讲答辩，一批有思想、有魄力、有创新精神、工作能力突出的员工脱颖而出，走上了管理岗位。同时，这个集团党委建立干部数据库模型，一人一档，完善了干部管理系统，对现有干部的档案进行电子化管理。目前，各公司班子成员及生产、财务、党群等条线的人员已形成自有培养体系。

这个集团党委建立干部线上管理和考评模块，实现在线录入、查询、分析、占比等功能，提高了工作精准度。通过360度测评的实施，这个集团各级管理人员的工作作风得到有效改进，提升了管理能力、业务水平、综合素质和执行力。同时，这个集团党委加强管理人员教育培训，注重管理人员综合素质和专业能力的培养，选拔各级管理人员参加国际国内行业会议和各类培训班，开阔眼界、拓展视野，促进个人与企业共同成长。

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